6月16日，北京师范大学经济与资源管理研究院第七期学术午餐会顺利举行。本期主讲嘉宾是北京师范大学教育经济研究所梁文艳副教授，主题为“近亲繁殖、社会资本与大学教师学术创新能力——基于微观面板数据的实证研究”。午餐会由我院周晔馨副教授主持。

 

梁文艳副教授作精彩报告

 

　　梁文艳副教授对大学中普遍存在的“近亲繁殖”现象进行了介绍，并将大学教师分为“近亲繁殖者”和“非近亲繁殖者”两类进行研究。该研究采用中国研究型大学教师数据，使用面板数据回归模型和工具变量，就“近亲繁殖”对大学教师学术创新能力的影响进行了因果推断，并运用结构方程模型，从社会资本视角探讨内在影响机制。研究发现:①近亲繁殖教师的学术创新能力显著低于非近亲繁殖教师；②近亲繁殖率对机构层面的学术创新水平不存在显著影响，但对近亲繁殖教师个体层面的创新能力有显著的负向影响，因而非对称信息条件下“封闭策略”的有效性发展假说不能得到支持；③留校教师拥有的弱关系社会资本水平显著落后于外来教师，而基于弱关系的校外合作对教师学术创新能力存在显著正向影响，这可能是留校教师学术创新能力落后的重要内在机制。该研究为“引进来、走出去”的大学教师人事聘用制度改革提供了实证依据，并为提升教师学术创新能力提供了一定的可行思路。

 

与会嘉宾与梁文艳副教授交流

 

　　此次学术午餐会吸引了众多师生参与，包括来自北京交通大学、对外经贸大学等高校的嘉宾，北京师范大学经济与资源管理研究院、中国教育政策研究院和教育学部等院系的师生。大家结合会议主题，就研究方法等问题和梁文艳副教授展开了广泛的讨论交流，现场反应热烈。

　　供稿| 丁梦雪

返回上级