11月7日，北京师范大学经济与资源管理研究院第十期学术午餐会顺利举行。张佑辉博士生作了题为“时间价值如何影响志愿劳动供给？——基于中国真实进步微观调查（CGPiS2016）的经验证据”的报告。午餐会由周晔馨副教授主持。
张佑辉首先对志愿服务、志愿劳动、志愿劳动参与率和志愿劳动时长等概念及如何测量做了详细的介绍；其次，介绍了国内外对志愿服务的前沿研究成果，并在Becker时间分配理论框架下，结合我国当前志愿劳动及志愿者队伍独特的发展模式背景，提出了以下4个假设：H1：居民就业会提高参与志愿劳动的概率；H2：居民就业会减少志愿劳动时长；H3：工资水平提高会促进志愿劳动参与；H4：工资水平提高会减少志愿劳动时长。
随后，张佑辉介绍了实证检验。报告使用数据来源于中国真实进步微观调查（CGPiS2016）在北京市采集的2553份调查数据；在变量设定上，研究选取志愿劳动时长和志愿劳动参与率为被解释变量，就业状态和工资水平为核心解释变量，个人特征和城市特征为控制变量，并对上述变量做了详细的统计描述；模型设定上，为了纠正选择性偏差，研究选择Heckman两步法计量模型。实证结果除H3外，H1、H2和H4均得到支持，即支持时间价值提高，通常会减少志愿劳动的供给——Becker时间分配理论推论。
报告的最后，张佑辉综合上述分析给出了三点政策启示：1、 提高居民的就业率，有利于提高志愿劳动参与率，但是会减少其提供的志愿劳动时长；2、扩大志愿劳动的受惠范围，有利于促进就业居民参与志愿劳动及增加时长；3、应该根据就业居民的工资水平，采取有针对性的激励措施。
此次午餐会吸引了经济与资源管理研究院、经济与工商管理学院、统计学院、社会发展与公共政策学院、政府管理学院等众多师生的参与。与会师生就志愿劳动概念的界定、样本代表性、研究范围的选取及计量技术细节等方面展开热烈而具体的讨论。在讨论中，张佑辉博士生明确了进一步完善研究的方向，也为在场师生分享了很多关于志愿劳动的具有启发性的经验与见解。
供稿| 彭文立
校稿| 王志敏 何娟
编辑| 彭玉珏